Búsqueda de plaza en hospitales alemanes. Parte II

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Hola a todos, 

seguimos con el tema de buscar plaza en hospitales. Una vez que ya se tenga todo listo en cuanto a documentación, el siguiente paso es buscar plaza en hospitales alemanes o suizos, cualquiera que sea el caso, aplica. Por favor lean la primera parte de este post. 

busqueda-de-plaza-en-hospitales

Yo estos tipps los utilice en mis entrevistas en Alemania y en Suiza, y conseguí siempre plaza en poco tiempo. Tardé un mes en Suiza en conseguir plaza. Así que si me funcionaron a mi, les funciona a ustedes. 

1. Cómo buscar plaza de Assistenzarzt (residente)? 

Parece una tarea muy difícil, y en cierta medida puede llegar a ser muy estresante si se esta buscando por mucho tiempo sin éxito alguno. Les diré una cosa, el periodo de entrevistas puede durar de 3-8 meses y en algunos casos mucho más, si no se tiene una estrategia para buscar entrevistas. 

Lo primero es decidirse que se quiere hacer, que tipo de especialidad. Y buscar hospitales alemanes como en la página de https://www.kliniken.de/startseite.html 

que siempre recomiendo pues ahí vienen enlistados todos los hospitales que hay en Alemania por regiones o PLZ, etc. Otras opciones es buscar directamente en internet "Stellenangebote Assistenzarzt...", hay otras bolsas de trabajo (Jobbörse) como la de Jobcenter o Agentur für Arbeit, Monster, Indeed, revistas médicas alemanas como Deutsches Ärzteblatt, DocCheck etc. 

Es cosa nada más de buscarle en internet. Para Suiza busquen listas de hospitales en http://www.siwf-register.ch y anuncio de plazas en http://www.fmhjob.ch

Les doy los siguientes Tipps que aprendi de colegas de Jordania, Egipto y de otros países del medio oriente. No se conformen con mandar su Bewerbungsunterlagen (CV, carta de motivación, etc) a 5 o 7 hospitales, es ridículamente poco, las probabilidades de ser aceptado en 5 hospitales son muy pocas. 

Y desde hace unos meses he visto que las plazas que solicitan requieren normalmente que el candidato ya tenga Approbation y nivel C1 y obvio para tener Approbation ya se debe contar con mínimo 2 años de experiencia. Y en cuanto al nivel C1, aunque lo hablen, tendrán dificultades porque no han practicado el lenguaje médico alemán y otros tecnicismos que sólo se aprenden en hospitales. 

Por ende, estos anuncios de plazas NO son para principiantes. Pongan atención a los Tipps que aprendí de estos colegas árabes, egipcios, jordanos, iraníes, etc , que simplemente son aquí una fuerte competencia y ya están en todos lados como residentes: 

• Hagan una lista de mínimo 100 hospitales en toda Alemania con nombre del jefe de servicio, E-Mail del jefe o Sekretariat, dirección del hospital. 
• Mandar a los 100 o más hospitales todos los Bewerbungsunterlagen por E-Mail o correo normal (no recomendado si se está fuera de Alemania) y me refiero a lo especificado en la primera parte de este post busqueda-de-plaza-en-hospitales
• No olviden de escribir en cada Bewerbungsschreiben (carta de motivación) el nombre del jefe a quien va dirigido todo, la dirección del hospital etc. La carta con formato alemán. 
• En la carta de motivación tienen que especificar porque quieren trabajar en ese hospital, porque en Alemania, porque esa especialidad y escriban que experiencias tienen, una introducción de la presentación en la entrevista. Así que deben de echarle ganas pues de ahí depende si los invitan o no a entrevistas. No olviden de checar mil veces la ortografía (Rechtschreibung), un error les cuesta una entrevista. A los jefes alemanes les gusta que los extranjeros tengan buen nivel de alemán y más el alemán escrito!!
• Manden Bewerbung independientemente si buscan o no personal. Dirigirse siempre al jefe de servicio es la clave, no con los de recursos humanos, ellos siempre dirán que no. Esto porque los jefes siempre saben que residentes están por irse o quienes renunciarán próximamente, y es una forma de anticiparse al anuncio de plaza. Cuando se renuncia en Alemania se debe de trabajar 3 meses más, a partir de la fecha en la que se renuncia. Son leyes laborales. Así que los jefes siempre saben cuando alguien se va, y es una estrategia para adelantarse a la publicación de plaza por parte de recursos humanos. 
• Una vez que ya tengan unas entrevistas, el siguiente paso es planear las entrevistas en un periodo de tiempo, puede ser uno o dos meses. Y siendo realista de los 100 hospitales, puede que los inviten a 15 o 20. De ahí que manden a mínimo 100. Cuando el jefe esta interesado en el CV de alguien, la secretaria del jefe se pondrá en contacto y se pueden negociar las fechas de entrevistas.
• Programen una estancia en Alemania de 1-2 meses exclusivamente para entrevistas. Hagan un itinerario de que ciudades visitaran, gastos de tren o autobús. El periodo de entrevistas es muy emocionante, se conocen ciudades nuevas, gente nueva, y quizá futuros compañeros, es siempre una experiencia agradable. 
• En casos excepcionales o si quizá se le ocurre al jefe, puede haber entrevistas telefónicas o por Skype. Siempre puede uno preguntar si se es posible, por aquello de que no se pueda viajar a Alemania. 
• Yo no recomiendo llegar a instalarse a algún lugar definitivo a Alemania si aún no se tiene plaza en hospital. Pero si ya están en curso de idiomas, terminando el curso pueden empezar con la búsqueda pero no se limiten a la región donde estén, busquen en TODA Alemania. 
• Y nunca, nunca, nunca inicien trámite primero de Berufserlaubnis y luego búsqueda de plaza, pues la Berufserlaubnis es un permiso para ejercer como médicos y es temporal de 2 años y NO se renueva, y es regional!!! Si lo tramitan en una determinada jurisdicción sólo podrán trabajar en una pequeña región (ya ni siquiera es estatal) y no saben si los hospitales de esa región los contraten. Recuerden que antes de que expire la Berufserlaubnis deben tener ya Approbation. No desperdicien esos valiosos primeros 2 años. 
• Cuando se firma contrato como residente, normalmente el hospital ayuda con el trámite de Berufserlaubnis ante el gobierno alemán, así que por ello no deben de preocuparse tanto. 
• Hospitation. Estas plazas no son prácticas clínicas. Es meramente Observership, no pueden tocar pacientes, van literalmente a ver. No acepten esta plaza si no les han prometido ya la plaza de Assistenzarzt (residente) pues al final puede que pasen ahí 3 meses literalmente viendo y al final les dan las gracias y un Tschüss, ya ni siquiera Auf Wiedersehen. Con plaza de Hospitation NO se puede tramitar visa laboral, sólo visa de estudiante y tampoco se puede tramitar Berufserlaubnis, así que cuidado. 

     2.  Prepararse para la entrevista.

• Una vez que ya lo hayan logrado, y ya tienen sus entrevistas, fechas y todo, pues viene la preparación. 
• Investiguen primero a que clínica u hospital irán a entrevistarse. investiguen el CV del jefe de servicio (normalmente viene en la webpage del hospital). Échenle un ojo a las instalaciones antes de llegar a la oficina del jefe. En la página de internet investiguen como esta estructurado el hospital y elaboren una lista de preguntas sobre el hospital, el servicio, y las rotaciones, para el jefe. Pero preguntas relacionadas con el Weiterbildung (especialidad). Pueden preguntar salario y cosas de esas, pero yo no recomiendo que se lo pregunten al jefe, pueden preguntarlo mejor a otro Assistenzarzt o residente que trabaje ahí. 
• Para los que se entrevisten en Suiza denle una leída al Weiterbildungskonzept (plan de especialidad), esta para descargarse en cada webpage del hospital. 
• Investiguen sobre la ciudad a donde van. Población, cuantos hospitales hay en la región, si hay un hospital universitario, museos, teatros, historia, cultura, etc. 
• Hagan una lista de fortalezas y debilidades. En Suiza preguntan mucho eso. En Alemania nunca me toco, pero prepárenlo por si acaso. Y nunca se les ocurra decir debilidades que tengan que ver con el trabajo como médico!!! Y las fortalezas nunca las exageren!!! 
• Ensayen frente a un espejo una presentación sobre Uds. mismos, en voz alta y escuchen su pronunciación en alemán. Pueden escribirla primero. Nunca utilicen verbos que no dominen bien ni palabras muy rebuscadas para verse elegantes. Simplemente debe ser lo más natural posible para que fluya la conversación!!! 
• Sean honestos, pero no tanto. Nunca digan que acudieron a esa entrevista porque no tuvieron otra opción, o porque fue la única que consiguieron. Deben mostrar un interés particular por ese determinado hospital, región, ciudad, e incluso por el país, etc. Por eso deben de prepararse bien y conocer el hospital y la ciudad a donde van. Tampoco exageren y no hagan halagos. 

    3. El dia de la entrevista.

El día de la entrevista simplemente relájense, salgan a caminar y a pasear por esa ciudad, puede ser que sea la última vez que la ven o quien sabe, quizá el próximo lugar donde vivirán.  

Y no olviden escribirme cómo les fue en sus entrevistas. Compartan sus experiencias con el grupo. Mucho éxito a todos!!! 

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Búsqueda de plaza en hospitales alemanes. Parte I

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Ya hemos escrito sobre cómo homologar el título de medico en Alemania, y que este proceso casi a la par o despues de la obtencion de plaza. Pero el adquirir plaza en el hospital (Bewerbung) a veces no suele salir como lo planeabamos. Es por ello, que les escribo ahora los tipps para encontrar plaza de residente (Assistenzarzt).

Estos tips son sólo aplicables en Alemania, Suiza y Austria.

Tener la documentacion necesaria (Bewerbungsunterlagen) : aqui con documentacion me refiero al CV (Lebenslauf), carta de motivacion (Bewerbungsschreiben), estos dos en archivos pdfs diferentes. Y en un archivo pdf, los demas documentos como titulo, constancias, diplomas, cartas laborales y referencias de otros trabajos (con copia de la respectiva traduccion al idioma aleman). Nunca entreguen documentacion en español o en ingles, a menos que sean requeridos, no es que los alemanes no sepan inglés pero es que se trata de postularse por un puesto de residente donde el dominio del aleman debe ser muy bueno incluso mejor que el dominio en ingles. A menos que se piense hacer investigacion en un hospital universitario.

Curriculum vitae o Lebenslauf?: Aquí con el nombre les daré un Tipp: si llamarlo CV o Lebenslauf? Claro que la traducción correcta al alemán es Lebenslauf, pero les aconsejo seguirle llamando Curriculum vitae y así ponerle en el encabezado principal. Un compañero residente alemán, de quien aprendi muchos Tipps para buscar plaza, me dijo que debería dejarle Curriculum vitae, pues asi se diferencia de otros "Lebensläufe" y da impresión al usar la terminología en latin. Simplemente porque el latin es elegante en el ambiente médico y da una mejor impresión de nosotros. Asi que aunque hayan aprendido que CV es Lebenslauf en aleman, dejenle Curriculum vitae, yo sé lo que les digo. Lo mismo les aconsejo usar la terminologia en latín entre colegas, el aleman común dejenlo para comunicarse con los pacientes, quienes por supuesto no saben etimologias grecolatinas. Ejemplo: Bauchspeicheldrüse =Pankreas; Blutfett Erhöhung= Hyperlipidämie, Schlagadern=Arterien, Magengeschwür =Ulkus ventriculi, etc.

Cómo escribir correctamente el CV en aleman? Hay muchos formatos en internet y seguramente muchos de uds en sus cursos les han enseñado como hacer el CV en aleman en gral (tabellarischer Lebenslauf), que como su nombre lo indica debe ser como una tabla. Les recomiendo usar tablas en word o pages pero eliminar los bordes para que no se vea todo cuadriculado. 

Aqui les dejo unos Tipps para mejorarlo y darle el estilo médico y profesional: 

A) Bewerbungsfoto: El CV debe ir siempre con foto al extremo superior derecho del CV o en portada al inicio. En la foto deben salir lo más presentables posibles, ya sea con bata, traje, etc, a color y sonriendo. Normalmente los alemanes utilizam fotos "amistosas" para el CV y otras presentaciones profesionales. 

 B) Persönliche Daten: Los datos personales, aqui va el nombre completo, apellidos, fecha de nacimiento, estado civil, incluyendo si tienen hijos, nacionalidad, etc. 

C) Ärztliche Laufbahn:  Experiencia profesional, aquí incluyan en alemán donde han trabajado como medicos, en qué hospitales y en qué departamento y el nombre del jefe de servicio. Deben de introducir la info de manera que las fechas queden del lado izquierdo y el puesto de trabajo del lado derecho. Aqui una recomendacion a los que hicieron residencia en Mexico, aunque en Mexico sea la residencia escolarizada y no contada como experiencia laboral; aqui en Alemania es experiencia clinica relevante y deben incluirla en este apartado. El orden debe ser cronologico, empezando con el ultimo trabajo hasta el primero que tuvieron. Aqui no incluyan servicio social ni internado eso va en otro apartado pues es experiencia pregrado. 

D) Hochschulbildung und akademischer Laufbahn: Estudios universitarios, aqui pueden empezar con la fecha de cuando les dieron la cedula y el titulo, despues de que año a que año cursaron la carrera de medicina y en que universidad. Aqui puedenincluir el servicio social o el internado, pero tambien lo pueden poner en otro apartado.Si tienen grado de maestria o PhD va enlistado antes que la licenciatura, recuerden del orden cronologico, de lo mas actual a lo menos actual. La prepa y la primaria pueden anexarla, pero no es importante. 

E) Ärztliche Fortbildungen: Cursos, diplomados, congresos. Aqui sólo incluyan lo que han hecho despues de titularse, lo de pregrado no cuenta, a menos que hayan sido uds ponentes, autores, referentes, y su participacion haya sido activa y en ese caso, en el que hayan sido ponentes, escríbanlo en otro apartado llamado Präsentationen und Fortbildungsveranstaltungen. 

F) Wissenschaftliche Projekte: Investigación, si tienen experiencia relevante es siempre bueno anexarla y si tienen articulos publicados tambien enlistarlos. 

G) Sprachen und Computerkenntnisse: Idiomas y manejo de software médico. Aquí pueden escribir el curso, en que institution, nivel de aleman, ingles, frances o italiano y que certificado es que portan y cuando lo obtuvieron. En cuanto a manejo de software médico, pues en México no sé si ya hay, en mis tiempos era la maquinita de escribir, ahora no sé si ya se modernizó el asunto en México. Si es así, escriban que software han manejado en su hospital, hay muchos. En Alemania uno muy usado en la mayoria de los hospitales es Orbis Krankenhausinformationssystem. Y para Teleradiologie, el sistema PACS. Ambos son muy fáciles de usar.

 H) Unterschrift: el CV debe ir firmado al final, pueden agregar firma digital o escaneada, si mandan Bewerbung por E-Mail. 

Para ver ejemplos, simplemente busquen en google Musterlebenslauf Assistenzarzt y tendrán ejemplos a manos llenas, internet esta lleno de ellos, y hay diferentes formatos. Busquen el que más les plazca. 

https://www.thieme.de/viamedici/arzt-im-beruf

Search Lebenslauf

 Por último, ya que tienen su CV o Lebenslauf, lo siguiente es escribir una carta de motivación (Bewerbungsschreiben) en alemán dirigida al jefe de servicio de equis hospital, con formato alemán!!! En este escrito expondrán primero quienes son Uds., de donde vienen, donde estudiaron, que han hecho de practicas clínicas, cuando se titularon, porqué quieren trabajar en Alemania y porque quieren ese puesto de residente (Assistenzarzt) y que quieren a futuro. 

Les dejo este link de esta página que se me hace muy práctica y con buenos Tipps. 

http://www.praktischarzt.de/blog/bewerbung

En la siguiente parte del tema abordaré como buscar plaza en el hospital y preparación para entrevista. 

Hasta la próxima. 

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Especialidad médica en Austria. Update 2016

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Aunque en Austria se hable también alemán, el sistema de especialidad es algo diferente al sistema de residencias médicas en Alemania. Pero les explicaré lo que investigué y de lo que he escuchado de compañeros médicos austriacos sobre como primero homologar el titulo no EU en el sistema de salud austriaco y como entrar a especialidad, pues también tiene sus diferencias.

• Cómo es la especialidad médica en Austria?

Similar al Reino Unido, los estudiantes de medicina austriacos al finalizar los 6 años de estudio en la universidad NO obtienen la completa Approbation. Para obtenerla deben obtener el llamado “ius practicandi” . Para que los austriacos puedan practicar medicina deben de absolver el llamado “Turnus”. Aquí haré distinción pues hay dos caminos para especialidad, el que lleva a medicina general (Allgemeinarzt) y el que lleva a otras especialidades (Gebietsarzt). 

El Turnus es la preparación para ser Médico General (Arzt für Allgemeinmedizin) y en Austria duraba unos 36 meses, ahora han cambiado las leyes en 2015 y el Turnus ha sido reducido a 9 meses y ya no hay tiempo de espera (Wartezeit) como antes que debían de esperar los médicos muchos meses incluso años para conseguir una plaza como Turnusarzt. 

Aqui un interesante link sobre este cambio del Turnus: http://derstandard.at/2000003796814/Neue-Aerzteausbildung-Drei-Jahre-weniger-bis-zum-Facharzt

Esto ha cambiado drásticamente la situación en Austria con el acortamiento del Turnus, se han abierto muchas más posibilidades de empleo para médicos que deseen hacer la especialidad en Austria. Un ejemplo es la escasez de médicos en Tirol.  

Continuando con lo la definición del Turnus, en realidad son rotaciones de meses en distintas disciplinas, como cirugía, medicina interna, ginecología, dermatología, pediatría, otorrinolaringología, urgencias. Al terminar se hace un examen (Prüfung zum Arzt für Allgemeinmedizin) y con esto se otorga al final el título de “Ius practicandi”, y con esto se obtiene el derecho de ejercer medicina y de escoger el camino hacia otra especialidad. 

Ejemplos de equivalentes del ius practicandi = Approbation en Alemania y full registration medical licence (GMC) en UK. 

Para poder entrar al sistema de especialización (Gebietsarztweiterbildung= Assistenzarzt) es necesario haber obtenido el “ius practicandi” y haber hecho los 9 meses del Turnus previamente. 

Para obtener plaza de Turnusarzt, se aplica por concurso en una plataforma central en internet y por otro lado directamente con los jefes de servicio. 

Aquí el info de la Ärztekammer (colegio de médicos) en Viena: 

http://www.aekwien.at/index.php/turnus

El problema que existía previamente con el Turnus sistema es que había una lista larga de espera para poder obtener plaza, podían pasar incluso años. De ahí que muchos estudiantes de medicina austriacos se van a Alemania y a Suiza a realizar especialidad, dejando a los hospitales austriacos con pocos médicos. Esto causo la polémica y es por ello que se aplico la reforma que ya se venía planeando en 2014, dandole un poco de más atractivo a los estudiantes de medicina austriacos para quedarse en su país. 

• Cómo trabajar como médico con título médico no EU en Austria? 

Primero tienen que dirigirse al colegio de médicos austríaco (österreichische Ärztekammer). Ahí vienen los requisitos a entregar y los formularios a llenar. 

http://www.aerztekammer.at/

Los requisitos normalmente es tener una carta de aceptación por parte de un hospital o clínica para laborar y hacer la especialidad, siempre y cuando esa plaza no pueda ser ocupada por un austriaco u otro europeo. Si se cuenta con este requisito, entonces si ya se procede con lo demás. 

Se debe de enviar a la Ärztekammer toda la documentación en copia certificada:Pasaporte, certificado médico, certificado de idioma alemán nivel B2 (Österreichisches Sprachdiplom Deutsch B2), titulo de medicina o de especialista, comprobante de solvencia de gastos durante la especialidad, entre otras formalidades. 

Al terminar la especialidad en Austria, no garantiza que se pueda trabajar como especialista, de hecho sólo tienen derecho a ejercer como tal, quienes tengan nacionalidad austriaca o de otro país de la EU y/o que hayas hecho especialidad en otro país de la EU. 

• Qué es la Nostrifikation o Nostrifzierung? 

La Nostrifikation es el proceso de homologación de un titulo o diploma extranjero, se realiza normalmente en alguna universidad austriaca, durante este proceso se compara el programa de estudios extranjero con el austriaco. 

No todos los diplomas extranjeros necesitan Nostrifikation, por ejemplo los títulos expedidos en universidades europeas. Como medicina es una profesión regulada, el titulo de medicina no EU, debe someterse a Nostrifikation antes de poder si quiera hacer algún tipo de prácticas laborales. El comité universitario o donde se realice la Nostrifikation decidirá si se debe hacer examen de equivalencia, cómo y cuándo presentarlo. 

Antes de solicitar Nostrifikation es recomendable primero contactar a la Ärztekammer, quien al final decide si se debe de proceder con la Nostrifikation o no. 

http://wissenschaft.bmwfw.gv.at/bmwfw/studium/academic-mobility/enic-naric-austria/

http://www.bmgf.gv.at

http://www.migrant.at

http://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/pruefungsreferate/nostrifizierung/nostrifizierungen.html

https://www.meduniwien.ac.at/homepage/content/studium-lehre/nostrifikation/

Espero les sirva a los colegas que se encuentren en Austria o que planeen hacer la especialidad en Austria. 

Saludos

Stephani

Foto: © https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/3d/Austria_in_Europe_(-rivers_-mini_map).svg/1198px-Austria_in_Europe_(-rivers_-mini_map).svg.png

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